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    高頻題庫

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    通過修改甚至推翻組織文化原有價值理念來創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于

    • A、漸進式創(chuàng)新
    • B、突變式創(chuàng)新
    • C、存量式創(chuàng)新
    • D、增量式創(chuàng)新
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    具有很大的人為性，與實際生活條件存在較大差距的研究方法

    • A、心理測驗法
    • B、情境模擬法
    • C、現(xiàn)場實驗法
    • D、實驗室實驗法

    界定每個角色行為期待的

    • A、角色認同
    • B、角色直覺
    • C、群體規(guī)范
    • D、心理契約

    價值觀的作用

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